Saibumi.com (SMSI), Apakah Anda seorang pencari kerja yang sudah mencoba melamar kerja mana-mana namun belum diterima juga, namun CV menarik dan memiliki profil yang bagus? Mungkin saat itu Anda tidak tepat mengirim surat lamaran kerja sehingga tidak sempat terbaca oleh HRD. Ya pasalnya terdapat waktu tepat mengirim surat lamaran kerja sendiri untuk memperbesar peluang surat lamaran Anda dibacakan oleh HRD. Bagaimana tidak? Karena banyak pencari kerja di Indonesia yang memungkinkan CV yang masuk ke email HRD pun ratusan bahkan sampai dari pekerjaan sehari-hari.

Waktu Tepat Mengirim Surat Lamaran Kerja

Banyak orang yang meremehkan waktu tepat mengirim surat lamaran kerja, padahal hal ini sangat penting diperhatikan. Jadi, meskipun Anda memiliki profil yang bagus dan CV yang menarik namun tidak dibacakan oleh HRD maka akan terasa percuma. Lantas, kapankah waktu yang tepat untuk mengirimkan surat lamaran kerja? Berikut uraiannya:

1. Saat Lowongan Itu Dipublikasikan

Saat Anda menemukan informasi lowongan pekerjaan di internet dan pada hari itu juga lowongan baru bertemu.alias masih segar , maka itu kesempatan Anda untuk cepat mengirimkan cv atau lamaran kerja. Pada saat itu pasti HRD masih menunggu kiriman CV dari lamaran kerja dan kemungkinan jumlah lamaran kerja yang masuk masih sedikit. Hal tersebutlah yang membuat peluang dibacanya surat lamaran kerja sangat tinggi.

BACA JUGA: Sentral UMKM di Taman Soekarno Tingkatkan Ekonomi Pedagang

Oleh sebab itu, ada baiknya jika Anda sudah menyiapkan CV yang bagus dan semenarik mungkin sejak awal agar menemukan lowongan kerja, Anda bisa langsung mengirimkannya. Jika Anda cukup sibuk, Anda bisa membuat CV di https://cvmenarik.com/ dengan mudah dan praktis.

2. Satu sampai Seminggu Sejak Lowongan Dipublikasikan

Bagaimana jika Anda terlambat menemukan informasi lowongan pekerjaan? Maka Anda bisa memilih lowongan pekerjaan yang masih baru, minimal seminggu yang lalu. Dilihat dari hasil riset yang dilakukan smartrecruiters tahun 2013, waktu dalam mengirim email lamaran kerja yaitu 1 sampai seminggu pertama sejak lowongan terbaik, dan hari Selasa adalah hari populer untuk perekrut atau lamaran kerja.

ketika hari Selasa banyak perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan untuk kandidat, serta proses rekrutmen terjadi pada hari tersebut. dekat pula, tim HRD dalam sebuah perusahaan akan menggunakan akhir pekan dan hari Senin untuk mempersiapkan lowongan yang akan diposting.

Jadi gambaran kerjanya seperti ini, pada hari senin-jumat, perusahaan melakukan kegiatan pekerjaan. Misalnya Anda sudah selesai bekerja di hari Jumat dan libur hingga hari minggu, dan pada hari Senin, karyawan harus kembali bekerja. Karena adanya masa transisi dari liburan ke hari pertama masuk kerja kembali, maka di hari Senin juga dijadikan sebagai hari untuk beradaptasi untuk mengerjakan tugas atau pekerjaan. Oleh karena itu, proses perekrutan sebaiknya dilakukan pada hari Selasa

Meski begitu, untuk masalah hari sendiri tidak ada hal yang termasuk, yang terpenting Anda mengirimkan surat lamaran pada hari kerja, yaitu Senin sampai Jumat, karena hari Sabtu dan Minggu para karyawan HRD di perusahaan tersebut pun berlibur.

3. Perhatikan Jam Kerja

Selain memperhatikan hari pengiriman, Anda juga perlu memperhatikan waktu tepat mengirim surat lamaran kerja. Menurut business insider, waktu terbaik untuk mengirimkan surat lamaran kerja ke email perusahaan yaitu sekitar pukul 6 hingga 10 pagi, karena pada waktu kerja tersebut, karyawan masing-masing termasuk HRD dalam merekrut karyawan. Atau Anda bisa mengirim surat lamaran di jam 1-2 siang setelah para karyawan beristirahat.

Hal ini bertujuan agar Anda menjadi orang pertama yang surat lamarannya dilihat oleh manajer perekrutan perusahaan dan tidak berada di calon email lainnya. Usahakan untuk tidak mengirimkan surat lamaran di jam 4 sore lewat. Karena ketika sakit hari biasanya para pegawai sudah melakukan pekerjaan lain dan bersiap-siap untuk memegang kendali.

Jika khawatir kelupaan mengirim email, Anda dapat menggunakan fitur dalam email yang memungkinkan penjadwalan pengiriman. Dengan memanfaatkan fitur tersebut Anda dapat merangkai surat lamaran lewat tengah malam lalu menjadwalkannya pada pukul 6 sampai 10 pagi.

Itulah 3 waktu tepat mengirim surat lamaran kerja yang bisa Anda ketahui. Dengan mengetahui waktu-waktu terbaik mengirim lamaran kerja, Anda bisa mempersiapkan surat lamaran dengan baik dan memiliki peluang yang lebih besar untuk memasuki tahap wawancara.

Jangan lupa, Anda juga perlu memiliki CV terbaik agar bisa dilirik oleh HRD. Ada beberapa hal yang harus Anda informasikan dalam CV tersebut mulai dari profil atau biodata, pengalaman, riwayat pendidikan, kelebihan atau kemampuan yang dimiliki dan sesuai dengan bidang yang Anda lamar, dan lainnya. Perhatikan pula tema dan font CV yang digunakan, karena tampilan CV mempengaruhi minat HRD dalam versi.

BACA JUGA: Sentral UMKM di Taman Soekarno Tingkatkan Ekonomi Pedagang